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基层党组织是攻坚克难的“一线哨所”，是服务群众的“最前沿”。今年以来，池州市税务局党委以钉钉子的精神抓紧抓实基层税务局政治机关建设，积极探索建设新时代“枫桥式”税务分局，为服务市场主体、提振市场信心注入“税动力”。
党建引领，共建便民“先锋队”
“要始终坚持党建引领，积极探索税企党建联建，将新时代‘枫桥式’税务分局建设与政策红利精准投送、提升纳税人缴费人办税缴费便捷度工作一体推进。”在全市税务工作会议上，池州市税务局党委书记、局长戴长胜向全市税务系统发出号召。
从“企业上门办”到“服务跟着走”，是池州市税务局党委在基层前沿作出的重大转变。该局党委高度重视惠企便民的服务工作，优化调整税费优惠政策落实领导小组，建立政策落实问题快速反应机制。结合“局长走流程”等特色活动，通过“亲身办”“监督办”“体验办”等形式，从坐在机关“等”问题变为亲身体验“找”问题，推动落实税费民生项目，助力企业群众办事省力省心。
快响诉求，争做攻坚“排头兵”
诉求响应提质，是新时代“枫桥式”税务分局建设的一项重点内容。全市税务系统各基层税务分局积极运用“枫桥经验”，聚焦企业诉求和热点问题，成立诉求快速响应基站，以“小事大事快速响应，矛盾就地化解”为原则，提供专员式、全周期、跟进式服务，实现诉求秒响应、难题秒解决。
池州市税务系统各地基层党组织充分发挥当地优势，抽调青年党员干部，组建“帮帮团”，发挥党员先锋引领作用，快速响应群众需求，从细微之处入手，在攻难点、疏堵点上下功夫，着力打造“高效、便捷、规范、利民”的服务环境。
三级联动，当好争议“调解员”
池州市贵池区某医院长期拖欠两名即将退休职工的社会保险费，欠缴问题一直悬而未解。当地税务局依托“税费争议联动处理平台”，联合政府、法院共同“会诊”，制定分级分类分批的解决方案，两名员工的社保拖欠问题得到圆满解决。
池州市税务局党委在践行新时代“枫桥经验”的基础上，探索建立起“税务分局、县（区）税务局、市税务局”的三级联动机制调解机制。引入司法、人社、医保、自然资源规划、市场监管等外部调解资源，优化解决税费争议最有效的处理方案。汇集税务公职律师、税收法治员、税收业务能手和人民调解员，共同建立“税费争议调解联动处理平台”，协同配合，分级分类处理，形成多元化税务调解队伍。（颜秉玉、刘日尧）
